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作者:河南快3遗漏数据统计发布时间:2020年04月02日 07:58:56  【字号:      】

国信证券研究报告显示,灵活用工因中国零工基数大(估算达 2.4亿人)、渗透率低(通过人服机构进行的灵活用工业务渗透率<1%)、政策鼓励、性价比高(降低企业成本)和发展阶段等,仍高速成长,且疫情下有望加速渗透,助力国内灵活用工行业持续高增长。预计国内灵活用工龙头不仅有望分享行业成长红利,还可依托规模系统优势加速份额提升,成长值得期待。

正妹记者崩坏!许玮甯听到老公全慌了…偷拍受害者母亲揪心

人瑞公布了截至2019年12月31日的全年业绩,财报显示,2019年集团收入总额约22.88亿元,同比增长约6.72亿元,涨幅41.6%;综合业务毛利达约2.41亿元,同比显著增长55.5%;毛利率为10.5%,较2018年同期增加0.9个百分点。

所谓灵活用工,河南快3遗漏数据统计即人力资源服务机构为客户提供临时员工,用于解决临时性、季节性用工需求,降低用工成本。灵活用工不同于“劳务派遣”,主要在于招聘、培训、管理、薪酬发放、法律责任等全部由人力资源服务机构承担,而不是客户公司,因此费率较劳务派遣也相对更高。

招聘重结果而非流量疫情之下,灵活用工、共享员工等新潮涌动,诸多互联网公司先后推出在线面试、直播招聘等业务。对此,张建国表示,人瑞在春节期间及二三月份保持基本稳定状态,甚至与互联网相关、在线教育相关的客户还有一定增量。

“作为一家人力资源公司,光打人海战术是不行的,需要强调技术驱动人力资源服务。”4月1日,人瑞人才(06919.HK)2019年度财报沟通会上,人瑞人才创始人张建国对第一财经记者表示,当下正火热的在线招聘网站普遍以流量与广告模式为导向,如何保证效果是它们面临的一大挑战。招聘行业的核心不是流量或广告,而是招人的结果。

当公司发展到一定规模后,公司的管理水平、资金运营能力等都会面临考验,但行业未来肯定不会形成绝对垄断关系。张建国表示,人瑞跟纯互联网招聘公司增长模式不同,并非把钱砸进去就能马上产生十倍增长出来。

许玮甯、黄河、李沐主演NETFLIX影集《谁是被害者》,河南快3注册今因为有感武汉肺炎疫情,访问则改为线上,其中许玮甯在剧中饰演为独家不择手段的女记者,剧中的种种斗争都让她在心里挣扎,其中一幕偷拍受害者母亲的画面,让她内心最是冲击;此外,许玮甯与男友刘又年稳定交往一度传出闪婚,受访时被问及「老公」看过预告没?让她顿时惊呆娇喊:「什么时候有老公,不要乱加称呼,是要吓死谁。」▲许玮甯、李沐、黄河在新剧有不少对手戏。(图/Netflix提供)剧中许玮甯为了在竞争激烈的新闻业升官,无顾他人隐私,侵门踏户深入被害者家庭录音偷拍抢独家,更谎称是家属亲友,就为拍下受害者母亲崩溃画面,演到这幕让许玮甯坦言内心很是冲击;而许玮甯和李沐因应剧中角色抽菸,许玮甯表示剧组本来贴心想换成凉菸,但她觉得就直接用男生抽的菸,烟雾熏上来能帮助她入戏,也说若是在车上抽烟,也会偷偷打开窗户通风。▲许玮甯演出记者挑战大,偷拍受害者母亲让她最揪心。(图/Netflix提供)而戏路多变的黄河,这次挑战饰演酒店少爷,为戏需求也要换上女装,除了买高跟鞋回家穿、涂上水晶指甲油,更直接穿着裙子生活,试着从各种小地方暸解女人心,透露在家练习时,只穿一条四角裤,脚上穿了超高高跟鞋练习走路,虽说爸妈很勉强接受,但旁人看到应该会觉得画面有点变态。黄河更说练习穿高跟鞋时一直扭到脚,连站都站不起来,惊叹「女明星居然可以穿高跟鞋跑步真的很惊人」。▲黄河在家穿四角裤配高跟鞋,自嘲画面有点变态。(图/Netflix提供)而新人演员李沐则和张孝全饰演父女,两人在剧中的角色关系紧张,每场对手戏几乎都演到情绪崩溃,让张孝全直夸「李沐非常了解角色心理状态,戏里戏外的反差很大,实际拍摄时让我非常惊豔!」而李沐则自爆预告一出来,妈妈根本看不出她在哪,只在乎张孝全的镜头。▲李沐和张孝全饰演父女。(图/Netflix提供)★ 三立新闻网提醒您:吸菸害人害己 戒菸可减少健康的危害吸菸能导致肺癌、心脏血管疾病及肺气肿孕妇吸菸 易导致胎儿早产及体重不足

具体到人力资源行业本身,国际龙头如日本 Recruit、欧美 Manpower、Robert Half 等公司,通过多年对外并购扩张,对内专业及平台化运作,营收规模可达 400亿元~1500 亿元,市值达 400亿元~4500 亿元人民币不等,平台化及盈利优化持续支撑市值成长。在国内,国信证券表示,A股上市公司科锐国际、港股上市公司万宝盛华以及人瑞人才直接受益行业红利,占据龙头位置。

灵活用工在国内渐成趋势。中国公共劳工市场人才需求与供应比率于2019年下半年达至1.24.2019年中国人力资源服务市场按收益计的年度增长率约为19.3%,其中灵活用工服务市场按收益计年度增长率约为24.7%,于2019年12月31日年末灵活用工人数增长约为13.2%。

针对来自新兴在线招聘、直播招聘领域的竞争,河南快3第一期几点张建国对第一财经记者表示,人瑞与上述招聘平台业务模式差别很大,这些在线招聘公司本质是在流量平台上通过广告等模式进行职位发布,但流量跟企业主能否招到人不是正相关的。

灵活用工加速渗透2019年,灵活用工服务的毛利率为约8.9%,相比2018年的约7.5%有所提高;专业招聘服务的毛利率为约35.5%,相对2018年的约45.4%有所下降,主要由于公司2019年尝试开展猎头业务,此业务尚处于投入阶段,猎头收入较低;其他人力资源解决方案的毛利率约35.9%,相对2018年的约33.1%有所上升,主要由于流程外包服务的大幅扩张。

而对灵活用工来讲,河南快3注册平台张建国表示,更多是以结果导向为主,招聘平台也会站在管理模式、运作模式的角度进行人才招募。“近年来招聘网站企业也希望发展灵活用工这个业务,但从这一两年的过程来看,效果都不太好,因为这种类型招聘平台在管理模式与思维模式方面差距很大。”




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